3月も中盤にさしかかり、
春を間近に感じられる日が増えてまいりました。
皆様、いかがお過ごしでしょうか。

ヨシダオートサービスでは、
毎月初めに1度、全店舗のスタッフが集まり全体会議が行われます。
今月は3/5（火）に、
あいおいニッセイ同和損保ザ・フェニックスホールにて行われました。

現場職格制度を導入しているヨシダオートサービスでは、
現場職格の査定を2ヶ月に1度行い、
スタッフの頑張りを評価するために
全体会議の中で現場職格昇格の辞令を交付しています。
役職の昇格につきましても、同じく全体会議の中で辞令交付を行います。

今回の全体会議では、
現場職格昇格6名、役職昇格6名が辞令交付を受けましたので
その様子をご紹介いたします。

現場職格は主にお客様と接するスタッフにのみ与えられるもので、
営業を例にご紹介すると、
職格無
↓
ジュニアセールス：販売台数が月12台以上など
↓
セールスリーダー：販売台数月17台以上など
上記のように現場職格と昇格の条件が設定されていて
複数ある条件を達成したスタッフは
職格昇格の辞令を受けることができます。

条件を達成したスタッフは、
名前を呼ばれると緊張した面持ちで席を立ち、
前に移動します。
そして、全スタッフの前で社長から辞令交付を受けます。
辞令交付を受けると少し緊張がほどけるのか、
笑顔を見せるスタッフもいました。
また、役職の昇格者も同様に辞令交付を受けます。

現場職格昇格および役職昇格の辞令交付の様子、
いかがだったでしょうか。

ヨシダオートサービスでは
これからもチャレンジできる環境を整え、
スタッフの頑張りを評価していきます！

それでは、また次回！

3月が近づき春が待ち遠しい今日この頃ですが、
皆様はいかがお過ごしでしょうか。

ヨシダオートサービスでは
20卒向けインターンシップを行なっており、
入社前に社内の雰囲気や実際の仕事の内容を
肌で感じられるプログラムをご用意しています。

今回はそのインターンシップの模様をご紹介いたします。

2月13日に弊社にて行われました20卒向けのインターンシップは
「1day体験！トップセールスマンからセールスの極意を学ぼう！」をテーマに
・トップセールスマンから営業極意伝授
・営業ロープレ
・整備体験（日常点検、バッテリー上がりの車への対処、タイヤ交換）
以上3点が実施され、今回は7名の方が参加されました。

まずはじめに、
弊社トップセールスマンである牧田から営業極意の伝授。
極意の伝授、といっても基本が大事。
ヨシダオートサービスでは何を、どんなふうに販売しているのかを
基本から学びます。


続いてお客様との接し方などをレクチャー。
社内で営業ロープレと呼ばれるロールプレイングを
牧田が参加者の前で実践しました。
営業ロープレとは、お客様の性別、年齢、ご要望のボディタイプなどを設定し、
相手をそのお客様と見立ててヒアリングをしていく練習です。
営業に配属された新入社員も実際に行う研修の1つとなっています。

その後、お昼を挟んで、午後からは整備体験を行います。
講師は整備士の宮崎・北口とバトンタッチ。
今回は、
・日常点検
・バッテリー上がりの車への対処
・タイヤ交換
上記3つの体験を行いました。

実際に作業しているところを見学しながら、
点検箇所を参加者が確認していきます。
点検時の注意点などを現役整備士から説明されている場面では、
参加者の皆さんが熱心にメモを取っている姿が見られました。


インターンシップの様子、いかがだったでしょうか。

採用情報ページ下部のバナー「マイナビ2020」より
インターンシップへのお申し込みが可能です。
ヨシダオートサービスに興味がおありの方は、
ぜひお気軽にお問い合わせください。

それでは、また次回！

2月も終盤に差し掛かり、
春の陽気が感じられる日が多くなってまいりました。
皆様、いかがおすごしでしょうか。

ヨシダオートサービスでは、
各店舗の営業マネージャーが
ヨシダオートサービスの本社会議室に集まって
毎月の進捗や今後の戦略報告、販売・売上を上げる為の情報共有を
行なっております。

この会が「勉強会」と呼ばれている理由は
ただの共有会議ではなく他の店舗での工夫や戦略を学び、
自分の店舗に持ち帰り自分の店舗での営業に生かそう、という
この会議の趣旨にあります。

今月は2月13日に、
ヨシダオートサービスの全店舗から
営業マネージャーたちが集まり、会議を行いました。
その様子をご紹介いたします。

会議は、
それぞれの店舗の販売目標に対する
当月の進捗の報告から始まります。


その後、
それぞれの店舗でどのような戦略が用いられているのかを
各営業マネージャーから話されます。
他店舗の戦略を知ることのできる貴重な時間です。
販売・売上に直接つながるポジションを担うメンバーが集まっているため、
会議の中でもっとも真剣な空気が流れるのがこの時間です。


話がされるなかでも質問が飛んだり、
議論が起きたりと活発な交流をしています。
若いメンバーが営業を担っている店舗が多いため、
このような会議で学び、切磋琢磨していくことが
ヨシダオートサービス全店舗の活性化につながっています。


ヨシダオートサービスの若いメンバーの頑張りが
皆様に少しでも伝わったなら幸いです。

これからも定期的に勉強会の様子を
ご報告してまいります。
ヨシダオートサービスのこれからを担う若手たちの会議に
皆様もぜひ、ご期待ください。