みなさん、こんにちは。 街の街路樹もほのかに色付き、少しずつ寒くなってきました。 ヨシダオートサービス本社前の紅葉も秋を告げ始めていますよ。 さて、私たちヨシダオートサービスは就職活動をされている方々に もっとヨシダオートサービスのことを知ってほしい、そう考えております。 良い部分も悪い部分も知ってもらい、その上で一緒に頑張れる仲間と働きたいと思います。 その企画として、「先輩社員インタビュー」をスタートしました!! 5人目のインタビューはこの人！ ベンチプレスを購入して、自宅にジムを作りたいと考える向上心旺盛な牧田 太成（まきた たいせい）です。 ―現在どんな業務をしていますか？ 軽の森 泉北店の営業マネージャーです。 営業職を経て、今は店舗の管理や売上、人材育成を担当しています。 僕は以前、日本一の売上台数を記録したことがあります。 その時の実践で培ったノウハウを惜しみなく新人研修や部下に教えています。 ここでの研修は、きっとどの営業職でも役立つ知識だと思いますよ。 ―入社してからの経歴を教えてください。 2015年新卒の新卒入社で勤続年数4年6カ月目。 入社したばかりの頃は全く販売することができませんでした。 販売できなくても、先輩上司から励ましの言葉を頂くだけでしたが、僕が同期に負けたくないと思い休日は車屋さんを回り自分なりに色々勉強しました。 日常生活の中心に車を販売することがあって、日々接客のことを考えるぐらい仕事に打ち込んでいました。 そのうち売れるノウハウが自分でも分かるようになり、販売台数が上りました。 自分の目標をどんどん高く設定していくうちに、一カ月の販売台数日本一を追い越すまでに成長!! 実力と比例してすぐ昇進していき、入社4年で営業マネージャーで課長に昇進しました。 ヨシダオートサービスは若い会社で、新店舗をどんどん出店している急成長中の会社です。 昇格スピードが速く、１年で係長の社員もいますよ。活躍できるチャンスが沢山ある会社だと思います。 ―ヨシダオートサービスに入社した理由を教えてください 大学在学中に接客のアルバイトをしていました。 退職の際は常連さんが花束を用意してくれる程仲良くなり、就職するなら接客業がいいなと思いました。 その上、活躍できるチャンスが多いヨシダオートサービスは自分にとって最適の場所だと感じました。 ただ、車の知識はあまりありませんでした。その一点だけ心配だったのですが、車の知識は後から付いてくると伺い入社を決めました。 でも、車の知識がなかったからこそ、お客様と一緒に考え、一緒の目線で車選びのお手伝いをすることができたのだと実感しています。 -どんな人が入社すると活躍できると思いますか？ 難しく考えない人。 売れなくても、いつか売れる日が来ると諦めないで頑張れる人がこの職に向いていると思います。 --------------------- ヨシダオートサービスでは、昇格制度を設け2カ月に1回その基準に達しているかを評価し、素早いスピードで昇格することができます。 年齢や経験に関係なく、査定されるので頑張りがそのまま反映される会社です。 「先輩社員インタビュー」第5弾、最後までご覧いただきありがとうございました。

平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。 このたびの台風により、被害に遭われた方々へは謹んでお見舞い申し上げます。 一日も早い復興を心よりお祈り申し上げます。 さて、 誠に勝手ながら令和元年11月1日(金)よりヨシダオートサービス系列店舗 『車の森もず店』『マッハ堺鉄砲町店』『新車市場堺店』の3店舗は定休日を変更することとなりました。 これまで定休日は火曜日のみでしたが、 令和元年11月1日(金)より、火曜日と水曜日が定休日となります。 皆様にご不便とご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。 ▼定休日 火曜日のみ 　↓(令和元年11月1日(金)より) 火曜日・水曜日 ▼対象店舗 『車の森もず店』『マッハ堺鉄砲町店』『新車市場堺店』

鱗雲が広がり、空が秋色をおびてまいりましたが、みなさまいかがお過ごしでしょうか？ 私たちヨシダオートサービスは就職活動中のみなさんに弊社の良い部分も悪い部分も知ってもらい、 その上で一緒に頑張れる仲間と働きたいと考えています。 その企画として、「新入社員インタビュー」をスタートいたしました。 今回で7人目となるインタビューはこの人！ 最近同僚とサバゲ―を楽しむ、丸山 拓海（まるやま たくみ）をご紹介します。 彼は、2019年度の新卒の22歳です。 ▼ヨシダオートサービスに入社した動機を教えてください。 大学で国際文学を学んでいましたが、アルバイトを通じて販売の楽しさを見出し、営業の道に進もうと決めました。 そして、父親が車の営業だったこともあり、自動車車販売店を希望しました。 ヨシダオートサービスとの出会いは、天王寺で開催されたマイナビの合同会社説明会です。 会社説明会も、面接もフレンドリーな雰囲気だったので、緊張せずにできました。 内定が決まってから入社する日までアルバイトとして雇用してもらえます。 時給も他でアルバイトするより割高で、尚且つ仕事を先に覚えられ、職場環境に慣れることができます。 同期の子もアルバイトをしているので、より仲が深まり、毎日ご飯を食べに行くほどの仲です。 ▼新人営業さんの一日の流れを教えてください。 8時50分 全体朝礼 ・営業とサービス、本部との合同朝礼 ・1日の流れ(目標台数等、共有すべき内容の報告) 9時00分　通常業務(店舗オープン) ・納車の検品、納車準備 ・書類作成、お客様へお電話(納車に付随したこと) ・接客対応 12時00分 昼休憩 13時00分 通常業務 19時00分 店舗クローズ ▼2か月前から営業マンとしてデビューしましたが、大変だったことはありませんか？ 営業デビューをする前に、最低限のマナーや、適正検査を社内でテストします。 そのテストを通過した人だけが営業マンとしてデビューできます。 どんな仕事でもそうだと思いますが、最初は緊張し、失敗したりで思うように売れませんでした。 売れない時は一人で考えたり、落ち込んだりしましたが、先輩がいつも見守り、声をかけてくれたので心強かったです。そして、売れた時に自分のことのように一緒に喜んでくれます。 だから、「次もまた頑張ろう!!」という気持ちになりました。 目標はトップセールスマンになって、会社に大きな利益をもたらせる人に成長したいです。 ▼就職活動中のみなさんに一言お願いします。 新店舗オープン予定が多数あり、急成長中の会社です。 社員の平均年齢が約２８歳と若く、明るく活気があります。 仲が良く、悩んでいても誰かが声をかけてくれる。そんなアットホームな職場環境です。 ------------------------------- みなさま「新入社員インタビュー」第７弾、最後までご覧いただきありがとうございました。 ヨシダオートサービスの新入社員研修では、 「社会人としての基本を身につけ、自覚を持って仕事に取り組むことができるようになること」から始め、現場研修やフォローアップ研修など繰り替えし実施し、社会人としての決意や個人の能力を向上させるように努めて参ります。 これからも、ヨシダオートサービスで活躍する新入社員にご期待ください。